Профсоюзы проснулись

Так охарактеризовал состояние оборонно-промышленного комплекса (ОПК) области и в России в целом председатель обкома профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Г.В.Родионов в беседе со мной, состоявшейся сразу же после пикетирования здания областной думы, в котором приняли участие около 200 работников ОПК. Пикет, который в середине сентября проводился в рамках Всероссийской акции, организованной по решению ассоциации профсоюзов оборонных отраслей промышленности. Акция проходит поэтапно. На оборонных предприятиях Дальнего Востока, Сибири и Урала она прошла 8 сентября, в Приволжском федеральном округе — 15 сентября и в Центральном округе она будет проведена 22 сентября. Цель акции — привлечь внимание властных структур к бедственному положению отрасли, многие предприятия которой просто, как говорится, “на ладан дышат”. В их числе некогда флагман промышленности области авиационный завод, предприятия “Агат” (г. Маркс), объединение “Рефлектор” и другие. У работников ОПК две беды: первая и, пожалуй, самая страшная — это постоянная угроза банкротства и, следовательно, закрытие предприятия и потери рабочих мест и вторая — это низкая зарплата, которую к тому же нередко выплачивают с задержкой на 4 (авиационный завод) и 2 (“Агат”) месяца. Людям буквально не на что жить, над некоторыми нависла угроза выселения из квартир, не на что учить детей, родителей которых к тому же замучили школьными поборами. Средняя зарплата в ОПК области — около 5 тысяч — одна из самых низких в России. Однако, как пояснил мне председатель обкома профсоюза работников авиационной промышленности В. В. Быстров, на самом-то деле картина еще более удручающая: если из общего фонда оплаты труда вычесть расходы на зарплату руководителям, то средняя зарплата сразу же “усохнет” на треть, а когда доходит до инженерно-технических работников (ИТР), то и вовсе падает до 1,5—2 тысяч рублей, на которые уже просто невозможно жить. Примерно такая же “арифметика” и на других предприятиях оборонки, например, на “Агате”, где не только ИТР, но даже гальваники, занятые во вредном производстве, едва ли получают полторы тысячи рублей. Трудности, с которыми постоянно сталкиваются предприятия ОПК, низкая зарплата отталкивают от этой отрасли молодежь. Люди стареют. Ныне средний возраст работников ОПК — за 50 лет. Если так будет продолжаться, скоро некому будет работать на этих уникальнейших предприятиях, оснащенных самой передовой техникой и новейшими технологиями. Положение в ОПК усугубляют российская таможенная политика, не отвечающая интересам отечественного товаропроизводителя, и ультралиберальные нововведения правительства РФ, такие как изменения порядка оплаты НДС, исчисляемого со дня отгрузки продукции, отмена инвестиционной составляющей по налогу на прибыль, введение налога на землю. Участники пикета приняли обращение к руководителям властных структур страны и области, в котором потребовали: 1. Скорректировать экономический курс правительства РФ в пользу развития реального сектора экономики, разработать конкретную программу развития оборонно-промышленного комплекса, подкрепленную реальным финансированием. 2. Принять решение по объемам и финансированию содержания мобилизационных мощностей (оплате имущества, земли). 3. Внести изменения в законодательства по оплате НДС после получения платежей за отгруженную продукцию. 4. Обеспечить своевременное авансирование и окончательный расчет за выполненный госзаказ. Довести уровень заработной платы на предприятиях ОПК не ниже средней зарплаты по РФ. 5. Ввести мораторий на увеличение тарифов на энергоресурсы, топливо и металлопродукцию на 5 лет для предприятий оборонного комплекса. 6. Изменить таможенную политику в пользу отечественного товаропроизводителя. 7. Создать эмиссионный фонд в размере 5 % ставки Центробанка по обслуживанию кредитов предприятий, имеющих защищенные инвестиционные проекты. 8. Вернуть инвестиционную составляющую по налогу на прибыль (50 % прибыли, направляемой на развитие производства, не облагалась налогом). 9. Вернуться к оплате больничных листов с первого дня нетрудоспособности из средств фонда социального страхования. 10. Разработать механизм государственной поддержки молодежи, работающей на оборонных предприятиях. Сходные требования в более эмоциональной и категоричной форме выражены были в лозунгах, которые держали в руках пикетирующие: