Администрация ОАО «Шахта Воргашорская» заявляет о готовности к социальному партнерству

Высылаем ответ администрации предприятия для сведения, объективной, двусторонней оценки событий и возможного использования для публикации на сайте.

С уважением, 

Светлана Царионова

Пресс-секретарь ОАО "Воркутауголь"

Администрация ОАО «Воркутауголь» и ОАО «Шахта Воргашорская» готово к сотрудничеству со всеми профсоюзами, но в рамках закона.

До настоящего времени Рабочим профсоюзом «Защита» не представлено ни одного решения профсоюза: ни о вступлении в переговоры по заключению коллективного договора, ни о присоединении к Территориальному соглашению по организациям угледобывающего комплекса г.Воркуты. Имеются только письма за подписью председателя профсоюза без какой – либо ссылки на соответствующее  решение коллегиального органа.

В соответствии со ст.11 Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений,  а в области коллективных прав и интересов – указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.

Согласно ст.10 Закона «О коллективных договорах и соглашениях» решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать представители работников или общее собрание (конференция) работников организации.

Статьей 29 Трудового кодекса Российской Федерации к представителям работников также отнесены профессиональные союзы и их объединения.

Таким образом, решение о вступлении в переговоры по заключению коллективного договора или  о присоединении к действующему соглашению не может  приниматься председателем профсоюзной организации единолично, оно должно быть надлежащим образом оформлено с указанием, какое решение принято, каким органом (общим собранием, конференцией), сколько проголосовало «за», «против» и т.д.,  в нем должны быть определены представители для участия в переговорах и  полномочия представителей на участие в переговорах.

Уставом Рабочего профсоюза «Защита» предусмотрено право председателя профсоюза на выступление в суде в качестве официального представителя. Право представительства в коллективных переговорах, право единоличного принятия решений о необходимости заключения коллективного договора, вступлении в переговоры по заключению коллективного договора, о присоединении к каким – либо соглашениям не предусмотрено.

 Считать требования работодателя о представлении необходимых документов ничтожными недопустимо. Утверждение, что все необходимые документы представлены, ошибочно. Рабочим профсоюзом «Защита» 23 декабря были представлены Устав профсоюза, свидетельство о регистрации в Министерстве юстиции, копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, копия свидетельства о внесении в единый государственный реестр юридических лиц и ничего более.

Самого главного – решения профсоюзной организации о необходимости вступления в коллективные переговоры – представлено не было.

При таких обстоятельствах считать, что «в действиях директора шахты Смелкова С.Т. и генерального директора Логинова А.К. прослеживается преднамеренность, что само по себе переквалифицирует нарушение законодательства из разряда административного правонарушения в разряд уголовно наказуемого деяния» нет никаких оснований.

Кроме того, в соответствии со ст.37 Трудового кодекса Российской Федерации при наличии в организации двух или более первичных профсоюзных организаций ими создается единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения. Формирование единого представительного органа осуществляется на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза. При этом представитель должен быть определен от каждой профсоюзной организации.

В ОАО «Шахта Воргашорская» созданы и действуют Независимый профсоюз работников угольной промышленности (Росуглепроф), Независимый профсоюз горняков (НПГ), Профсоюз горных инженеров и техников (ПГИ),  Рабочий профсоюз «Защита».

Инициатива создания единого представительного органа должна исходить от профсоюзных организаций.

Никаких попыток создания единого представительного органа для ведения коллективных переговоров председателем профсоюза «Защита» Пименовым К.И. не предпринималось,  администрации ОАО «Шахта Воргашорская» не представлено никаких документов по этому поводу. Это же утверждают профсоюзы НПГ и Росуглепроф.

Частями 3 и 4 ст.37 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что если единый представительный орган не создан в течение 5 календарных дней с момента начала коллективных переговоров, то представительство интересов всех работников организации осуществляет первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников.

Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то общее собрание (конференция) работников тайным голосованием определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа.

Таким образом, порядок ведения коллективных переговоров при наличии в организации нескольких первичных профсоюзных организаций четко определен в законодательстве и соблюдать этот порядок должна не только администрация, но и профсоюзы.

Статьей 37 Трудового кодекса Российской Федерации также  установлено, что право на ведение коллективных переговоров, подписание соглашения  на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, отрасли, территории предоставляется соответствующим профсоюзам. Рабочий профсоюз «Защита» ОАО «Шахта Воргашорская», согласно Уставу, объединяет в своем составе  работников шахты Воргашорская, поэтому он не может представительствовать на уровне территории г.Воркуты по своему статусу.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

 Председателю Рабочего профсоюза «Защита» необходимо соблюдать требования Трудового кодекса.

Письма, подписанные К.И.Пименовым, не являются свидетельством волеизъявления членов профсоюза «Защита». Неизвестно даже, чего же хочет профсоюз «Защита»: то ли заключить коллективный договор, то ли присоединиться к заключенному Территориальному соглашению. Так,  20 декабря 2004 декабря Пименов К.И. предлагает продлить действие старого договора, 14 января 2005 года – присоединиться к Территориальному соглашению, 27 января 2005 года – вступить в переговоры по заключению коллективного договора.

Еще раз повторяю, что администрация ОАО «Шахта Воргашорская» со всей ответственностью заявляет о готовности к социальному партнерству.

С уважением,

А.К.Логинов,

генеральный директор

ОАО «Шахта Воргашорская»