Начальник отдела уволен за то, что препятствовал нарушению прав починенных

Как-то увидел сообщение, кажется, когда шла речь обувольнениях на "Дон-строе", что при увольнении работникаприказ о его увольнении должен быть издан не менее, чемза 3 дня до самого увольнения.Дело в том, что я также уволен из Калининградского Центра погидрометеорологии фактически из-за своей активной гражданской позиции: как начальник отдела препятствовал нарушению прав починенных, собственных прав и прав работников всего КЦГМС.Кроме того, я публично выступил против изъятия земельного участкапод метеостанцией Калининград для строительства коттеджей местныхнуворишей. Совместно с жителями близлежащих домов и при поддержкеРосгидромета, прокуратуры удалось отменить постановление мэрагорода по данному вопросу, что бывает чрезвычайно редко, посколькуработает сильная юридическая служба и замешаны всегда большие деньги.Все это прошло через средства массовой информации.Однако, это стоило мне рабочего места.На сегодня мною подано 5 исков, один из которых частично удовлетворен,остальные, в том числе, о сокращении штата, отдельно - овосстановлении на работе, о выплате зарплаты дважды в месяц, онеправомерной записи в трудовой книжке находятся на рассмотрении суда.Против меня наняли профессионального адвоката.  Я же защищаюсь сам,поскольку имею определенный опыт в судах. Но разумеется, всехтонкостей трудовых споров не знаю.На сегодня меня крайне интересует вопрос: где написано, что приказ обувольнении должен быть издан за три дня до самого увольнения?Во всяком случае, адвокат ответчика этого не знает и утверждает, чтотаких огрничений нет.Работодатель в один и тот же день издал приказ об увольнении и уволил меня одним числом, за час до окончания рабочего дня ознакомив меня с данным приказом.Правда, за 2 месяца меня знакомили с приказом о сокращении штата.Вот такая ситуация.